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广西仙草堂制药有限责任公司以弘扬民族医药、关爱民众健康为服务理念，深化党旗领航，发扬工匠精神，专注产品研发创新，把青蒿生产基地打造成为国内最大的青蒿素规模化深加工基地，成为国内外有影响力的青蒿素龙头企业，形成“红匠铸药业，科技创先锋”党建品牌。
坚持“党建+生产经营”机制
搭建“党企互动”线，激发内动力
广西仙草堂制药有限责任公司开展“我为公司建言献策活动”
公司秉承“发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，让党建成为“看得见的生产力”，促进党建与发展同频共振。党支部助推企业发展。落实党组织书记参加企业管理层重要会议等制度，对重大事项、重要活动，先经党支部研究后再提交董事会，做好政治把关工作，在企业重大问题上建言献策，提出意见建议。党支部助推职工参与企业建设。每年组织开展“我为公司献计策”活动，征集党员、职工的意见建议，并将意见建议第一时间反馈给董事会、工会，推动信息双向互通，增强党员、职工的责任感。党支部助推产业升级。党支部书记、党员分片包干，带头到广西各村发动农户种植青蒿，向农户宣讲青蒿种植技术、市场前景，并与农户签订保底价格合同。党支部班子参与企业管理层会议12次，提出意见建议10条，获采纳8条。征集职工提出的合理化建议20项，采纳15项，为企业增收万元。发动农户种植青蒿面积达3.5万亩，种植农户多户，收购青蒿原料吨，付给农户青蒿收购款超万元，户均增收元，实现农民增收、企业增效、财政增税“三赢”局面。加强“党建+人才培养”力度
激活“党员带动”线，增强凝聚力
广西仙草堂制药有限责任公司党支部党员查看青蒿组培苗生长情况
构建互通机制，注重把党的政治优势、组织优势转变为企业的发展优势。由党支部牵头，架设党员、人才互通桥，让党员优势和人才优势进行转换，实现了党建工作和企业发展双促进。亮出党员身份，发挥“头雁效应”。通过划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，开展“比思想、比业务、比贡献”等岗位竞赛活动，发挥党员先锋模范作用，带动其他员工创先争优。实行双向培养，着力在生产一线培育好苗子。由党员一对一结对，将思想觉悟高、有培养潜能的人员吸收入党，同时注重发现政治素质优秀、工作业绩突出、群众威信较高的党员作为干部后备力量，促使他们在企业高质量发展中砥砺成才。年发展了2名业务骨干为党员。目前，在广西仙草堂制药有限责任公司党支部中，管理层人员有15党员，业务骨干有7名党员。在仙草堂青蒿素二车间，划分为6个责任区，明确一名党员作为责任区负责人，并联系带动70名职工，每月实现投料量超吨，精品产出近10吨，产值近万元，完成公司下达的各项任务指标，为公司创造较大价值。
深化“党建+企业文化”建设
创新“文化推动”线，提升服务力
广西仙草堂制药有限责任公司党支部开展“我们的节日·端午节”主题活动
打造共建共同体，联动工会、妇联、共青团等组织，建设“党建＋企业文化”共同体，坚持以党建指导群建，以群建服务党建，大胆探索“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的共建共促、优势互补的党群共建新方法，将文化宣传与党员群众教育有机结合，实现企业发展与党建发展双促双赢。积极履行社会责任，成立志愿者队伍，发动党员、职工积极参与乡村振兴、疫情防控、扶危济困、助学助残、保护环境等各项公益事业系列活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。完善党建文化阵地，引导企业打造党员活动室、党建文化墙，将“红色基因”植入企业文化。开展红色教育，吸引职工向党组织靠拢，年，党支部领导班子成员及时探望患病住院的职工、走访慰问公司劳模、家庭困难的职工22次，组织开展义务劳动、植树等志愿服务活动人次，每年为青蒿种植农户免费发放价值万元的青蒿种子。近年来，各项捐款超过万元，有效带动群众发展产业增收致富。
融安县两新组织党工委曾晴
责任编辑：曾赛珍
责任校对：赖萍静王时画叶辉韦黄钰
责任监制：龙晓莲
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